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為用戶創(chuàng)造價值，為企業(yè)贏得朋友。

21世紀的營銷”為用戶創(chuàng)造價值”倡導的已不是簡單的買賣內(nèi)涵，而是要在工作中努力為用戶創(chuàng)造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業(yè)的回頭客，成為企業(yè)的朋友。

司倡導大雁團隊精神，創(chuàng)建具有競爭力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標。在實現(xiàn)這一目標進程中，每一個都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做”領(lǐng)頭雁；要彼信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克難，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的同時實現(xiàn)自己的人生價值。

持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)和發(fā)展的源和動力，創(chuàng)建具競爭力的忠厚板精品企業(yè)，必須營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，始終支持職工創(chuàng)新，創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新環(huán)境；對創(chuàng)新工作中出現(xiàn)的失敗，要理解、寬容、更要鼓勵，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風格。

企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或職工的行為和外部形態(tài)表現(xiàn)出來，這就容易形成表里不一致的現(xiàn)象。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從職工的思想觀念下手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設(shè)好企業(yè)文化，而且是對企業(yè)概念的歪曲。